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管理干部就要公平正义 使命担当

分类:
公司新闻
作者:
综合办
2020/04/13 13:11

管理干部是企业的中流砥柱,在抓管理、建班子、带队伍等方面起着关键作用。因此,管理干部的综合素质和管理理念决定着企业的发展方向和前途命运。

4月13日集团生产经营调度会上,单建林总经理对管理干部提出如下要求。

一是要有正义感。管理干部一定要有公序良知,用慧眼明辨是非,用良心判断正误。不要不辨真伪,人云亦云,不要被一些负能量所左右,更不要向不正之风低头。不管在工作上还是生活中,要时刻主张公平正义,维护公司形象和利益,做好员工的主心骨。

二是要有胸怀。 雨果说过,比海洋更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的胸怀胸怀宽广的人,有“不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层”的眼界。越有胸怀,格局越大,事业上才会左右逢源,越容易成功。作为管理干部,就要站高望远,放眼未来,时刻把公司利益放在首位,不要心胸狭隘、斤斤计较个人得失。既要正视企业当前的困难,更要坚信未来发展前景。要与公司荣辱与共、共度时艰,决不能意志消沉、得过且过。

三是要有使命感。十年拼搏,风雨兼程,大家见证了集团的发展。企业的发展不会一帆风顺,现在遇到的问题,既有共性问题,也有自身问题,一定要摆正心态,正确面对。狭路相逢勇者胜,越是艰险越向前。管理干部一定要增强发展的紧迫感、责任感,建言献策,勇于担当,积极奉献,重新振兴集团发展,共同开创美好未来。